Le programme de certification mondiale du "Top Employer Institute" a reconnu CBC comme employeur de qualité.

Notre état d’esprit et nos compétences doivent évoluer si nous voulons rester à jour. C’est pourquoi CBC a décidé de prendre le temps nécessaire à l’accompagnement des managers vers un nouveau leadership.

Le retour au siège c'est aussi l'occasion de rencontrer ou retrouver les abeilles sur le toit. Voici ce qu'en ont pensé nos collègues.

Ce ne sont pas moins de 314 équipes qui ont pris le départ de l'Oxfam Trailwalker le week-end du 28 et 29 août, dont 4 équipes constituées de collègues CBC Banque & Assurance.

50 nouveaux collègues nous ont rejoints pour continuer d’accompagner nos clients dans leurs projets privés et professionnels.

CBC a mis à l’honneur le temps d’une soirée les membres du personnel qui travaillent pour la banque depuis 10, 20, 30 ou 35 ans.

Cette année, pour la seconde année consécutive, pas moins de 350 enfants du personnel de CBC ont eu la chance de rencontrer le grand Saint-Nicolas qui s’est rendu au siège de CBC à Namur.

Du 4 au 13 octobre, une centaine de membres du personnel de CBC de chaque région vendront des Post-it CAP48.

Durant deux journées, CBC a décidé d’aider nos "nouveaux" collaborateurs à mieux se connaître entre eux et à tisser des liens pour leurs relations futures au sein de la banque.

• Best Bank in Belgium (pour la 4eme fois !)
  
• KBC excelle dans le domaine des services numériques.
  

Pour son "Teambuilding - 3ème édition", CBC a choisi de nous faire vivre une enquête policière grandeur nature dans les immenses espaces verts du Libramont Exhibition Congress.