Security Manager (H/F)

Au sein du Département Immobilier et Logistique , le Security Manager gèrera l’ensemble des problématiques sécurité liées aux bâtiments exploités par CBC ; ceci en pleine collaboration avec son collègue Security Support.

A ce jour, le Parc Immobilier de CBC Banque comprend une septantaine de bâtiments pour lequel le Security Manager sera en charge des missions suivantes :

- Gestion sécurité des chantiers tant les rénovations de nos bâtiments existants que les nouveaux bâtiments (nouvelles agences Expansion ou délocalisations d’agences existantes). Cette gestion concerne les systèmes anti-intrusion, CCTV caméras, incendie et contrôle d’accès et inclut les missions suivantes :

· approbation des plans proposés par KBC et par les gestionnaires de projets immobiliers

· visites sur place avant, pendant et après les chantiers

· mises en service des installations avec l’aide de nos collègues de KBC, des fournisseurs et de ses collègues directs gestionnaires de projets immobiliers

· formation du personnel affecté à ces bâtiments nouveaux ou rénovés

· participation à des réunions de concertations avec l’agence, le staff Réseau Siège Central et le département Immobilier

- Gestion des problématiques sécurité hors chantiers :

· Gestion / contrôle des accès aux locaux CBC pour nos collègues CBC.

· Mise à jour des procédures en banque d’info.

· Participation/ conseils / formations / solutions sécurité avec les conseillers opérationnels et responsable risque Retail.

· Formation du personnel en agence, onboarding + formations spécifiques.

· Suivi des changements législatifs et modifications des normes en matière de sécurité ; adaptations des procédures en découlant et mises à jour de la Banque d’information.

· Surveillance à distance/gardiennage de nos bâtiments : gestion opérationnelle et instructions.

· Suivi des différents rapports d’alarme journaliers avec analyse des incidents en vue de trouver des correctifs possibles en collaboration avec KBC AlarmBeheer.

· Suivi et contact régulier avec les services de l’inspection de KBC – explication des procédures + réponse aux questions de l’inspection + suivi des rapports d’inspection trimestriels. (correctifs éventuels).

· Gestion de tout incident éventuel (via un système de tour de garde avec plusieurs collègues) : contacts avec les dispatchings et gestion opérationnelle avec les départements concernés.

· Participation à des comités tels que le Comité BCC, des comités de concertation CBC et KBC Facilitair ( par exemple : overleg platform beveiliging Automaten, stuurgroep Automaten, + autres organes de concertation et décision auprès de KBC).

· Contacts avec nos fournisseurs sécurité (KBC et externes au Groupe).

· Contrôles périodiques de bon fonctionnement de nos installations sécurité.

· Transports de fonds : gestion des procédures et instructions réseau.

- Gestion des projets en cours (le roll Out des centrales d’alarmes dans tout le réseau d’agences CBC, Batopin, remplacement des MNC, …) et futurs.

De par son millier de collaborateurs répartis entre son Siège namurois et ses 85 agences wallonnes qui se veulent de plus en plus modernes et digitales, CBC est une banque accessible et à taille humaine qui vous propose bien plus qu’un simple emploi.

Une entreprise agile et ouverte
Vous trouverez chez nous une culture d’entreprise basée sur la convivialité dans le travail en équipe et l’agilité dans la gestion de vos tâches et projets quotidiens. Nous encourageons également le coworking et le télétravail de manière à garantir un équilibre vie privée – vie professionnelle sain.

Un parcours à l’écoute de vos aspirations
Chez CBC, nous avons à cœur de permettre à chacun de nos collaborateurs de développer ses compétences et de devenir ainsi le véritable CEO de sa carrière. En effet, nous mettons à disposition de nos collaborateurs un large catalogue de formations régulièrement mis à jour, accessible à tout moment et promouvons également la mobilité interne.

Des engagements durables pour la Wallonie et pour la société
Vous engager chez CBC, c’est prendre une décision résolument durable qui nous permettra, ensemble, de répondre à nos engagements envers la société et la planète et de contribuer à nos objectifs environnementaux tels que la réduction de notre empreinte CO.

Un package et des avantages très attractifs
Nous vous offrons également un package salarial attractif comprenant un salaire flexible et des avantages extra-légaux (assurance de groupe, une assurance hospitalisation, des chèques-repas, un abonnement aux transports publics, ...). Une partie de votre salaire flexible peut être échangée pour acquérir un véhicule ou vélo de leasing, un smartphone ou une tablette, un abonnement téléphonique ou encore des jours de congés supplémentaires pour un prix très attractif.

Ensemble, décidons d’avancer !

Au sein de votre fonction, vous avez la responsabilité de contribuer aux objectifs environnementaux de CBC.Ils visent à réduire notre empreinte en CO2 qui est liée à notre consommation énergétique au sein des bâtiments mais aussi à notre mobilité.L’adoption de l’éco-conduite, l’usage des transports en commun, le déplacement à vélo y contribuent notamment. Nous visons également à préserver la biodiversité en réduisant notre consommation de papier et en évitant la pollution. Enfin nous sommes particulièrement attentifs à la consommation d’eau, d’électricité ainsi qu’au tri des déchets et veillons à signaler tout dysfonctionnement. Ces engagements sont portés par le certificat ISO14001 et plus largement par le projet CSR.

Si vous avez besoin d’assistance ou d’aménagements particuliers, soit pour participer au processus de recrutement, soit pour vous permettre d’exercer votre travail, nous vous remercions de nous en informer de manière à ce que nous puissions prendre les mesures adéquates.