Il n’est pas toujours évident de dissocier la vie privée du travail. Imaginez qu’un de vos travailleurs parte en voyage d’affaires ou parte luncher avec des collègues avec qui il s’entend bien et soit victime d’un accident. S’agit-il d’un accident du travail ou d’un accident de la vie privée ? Quoi qu’il en soit, vous avez tout intérêt à ce que vos travailleurs soient assurés 24 heures sur 24. Pour ce qui concerne les indemnités, l’assurance accidents vie privée se base sur les principes de la loi sur les accidents du travail.

• Les accidents survenus dans le cadre du travail ou de la vie privée sont indemnisés suivant les mêmes principes.
• Vous offrez à vos travailleurs un avantage extralégal intéressant.

Qui est assuré ?
Vous pouvez offrir cette protection supplémentaire à tous les travailleurs de votre entreprise.

Qu’est-ce qui est assuré ?
Cette assurance couvre les accidents dans la vie privée. Nous accordons une garantie pour les frais et indemnités suivants :

• les frais exposés pour les soins médicaux après un accident ;
• une indemnisation si le travailleur est en incapacité de travail temporaire ;
• une indemnisation si le travailleur garde une incapacité de travail permanente à la suite de son accident ;
  • même si le travailleur peut à nouveau effectuer certaines tâches, il est possible qu’il ne puisse plus jamais exercer le travail qu’il effectuait avant ;
• une indemnisation si l’aide de tierces personnes se révèle nécessaire ;
  • en cas de séquelles graves, le travailleur aura peut-être besoin de se faire aider par des tierces personnes. Il recevra pour cela une intervention ;
• une indemnisation pour les proches du travailleur en cas de décès de ce dernier ;
  • les frais funéraires ;
  • une rente à vie pour le conjoint et les enfants.

Qu’est-ce qui n’est PAS assuré ?

Voici les principales exclusions :

• la pratique rémunérée d’un sport et les entraînements y afférents ;
• certains sports exercés en compétition, comme les sports de combat, les sports motorisés, le ski, le skeleton et le bobsleigh ;
• les faits intentionnels et les fautes lourdes, comme l’ivresse.

• Vos travailleurs bénéficient d’une meilleure protection, tant au travail que dans la vie privée.
• Les accidents auxquels s’applique la législation sur les accidents du travail restent assurés dans le cadre de l’assurance contre les accidents du travail. Ils ne sont donc pas couverts par l’assurance accidents vie privée (travailleurs).
• L’Assurance accidents vie privée basée sur la loi sur les accidents du travail est une assurance accidents faisant partie de la Police entreprise Assurances du personnel CBC.
• Ce produit est régi par le droit belge.
• L’assurance est valable un ou trois ans. La police est reconduite tacitement à l’échéance pour des périodes successives de la même durée que la période initiale convenue, sauf si elle est résiliée au plus tard trois mois avant l’échéance principale.